top of page
Palestra motivacional

Alta Performance

Ciclo dos 12 Passos 

Alta performance na liderança e gestão é alcançada através da combinação de habilidades sólidas, visão estratégica e a capacidade de motivar e capacitar a equipe. Líderes e gestores de alto desempenho são capazes de inspirar, tomar decisões eficazes e criar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, resultando em sucesso organizacional e crescimento sustentável.

Liderança X Gestão 

liderando gigantes logo.PNG

Qual a diferença entre Liderança e Gestão ?

Gestão 

Gestão refere-se ao processo de planejamento, organização, direção e controle de recursos (como pessoas, dinheiro, tempo e tecnologia) para alcançar objetivos específicos de uma organização ou projeto. Envolve tomar decisões, coordenar atividades, liderar equipes e monitorar o desempenho para garantir que os objetivos sejam alcançados de forma eficiente e eficaz. A gestão pode ocorrer em vários níveis, desde a gestão de equipes individuais até a gestão de organizações inteiras.

Liderança 

Liderança é a capacidade de inspirar, motivar e influenciar outras pessoas para alcançar um objetivo comum. Envolve não apenas a habilidade de tomar decisões e direcionar ações, mas também de comunicar uma visão, criar um ambiente positivo e apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe. Um líder eficaz é capaz de engajar e unir as pessoas em torno de um propósito compartilhado, promovendo o crescimento e o sucesso tanto individual quanto coletivo.

Ciclo dos            12 passos 

O início da jornada da liderança e gestão começa com o entendimento dos 12 passos fundamentais.

liderando gigantes logo.PNG

Bases 

"Liderança e Gestão são divididos em seis aspectos básicos em cada base."

6 Passos da Liderança 

liderando gigantes logo.PNG

"A verdadeira liderança não se mede pelo número de seguidores, mas pela capacidade de inspirar e capacitar outros a se tornarem líderes."

Visão 

Ter uma visão clara e inspiradora do futuro que motiva e orienta a equipe em direção a objetivos comuns.

Comunicação 

Saber comunicar de forma eficaz, tanto transmitindo informações quanto ouvindo ativamente as preocupações e ideias da equipe.

Tomada de Decisão 

Ser capaz de tomar decisões informadas e rápidas, considerando diferentes perspectivas e avaliando riscos e benefícios.

Empatia 

Ser capaz de se colocar no lugar dos outros, compreender suas necessidades e motivá-los a alcançar seu potencial máximo.

Inteligencia Emocional 

Gerenciar as próprias emoções e entender as emoções dos outros para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Capacidade de Delegar

Saber confiar na equipe e atribuir responsabilidades de forma eficaz, permitindo que cada membro contribua com suas habilidades únicas para alcançar os objetivos organizacionais.

GESTAO

6 Passos de Gestão

A gestão de uma organização abrange uma ampla gama de aspectos. Aqui estão seis aspectos fundamentais da gestão:

liderando gigantes logo.PNG

Planejamento  Estratégico

Define os objetivos de longo prazo da organização e os caminhos para alcançá-los.

Organização 

Estruturação dos recursos humanos e materiais da empresa para otimizar a eficiência e a produtividade.

Coordenação 

A coordenação na gestão é fundamental para integrar as atividades da organização, minimizar conflitos e maximizar a eficiência operacional.

Controle 

Desenvolvimento e direção de equipes para alcançar os objetivos organizacionais.

Formação de equipes 

"Formar uma equipe coesa e bem treinada é essencial para o sucesso organizacional."

Gestão de Recursos

"A gestão eficaz de recursos na área comercial impulsiona o sucesso da empresa."

bottom of page